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      人力資源管理體系優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目比選公告
      資訊分類

      人力資源管理體系優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目比選公告

      • 分類:公示公告
      • 作者:
      • 來源:
      • 發(fā)布時(shí)間:2025-03-13 11:34
      • 訪問量:0

      【概要】

      人力資源管理體系優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目比選公告

      【概要】

      • 分類:公示公告
      • 作者:
      • 來源:
      • 發(fā)布時(shí)間:2025-03-13 11:34
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      詳情

      比選公告

            一、項(xiàng)目概括
            (一)項(xiàng)目名稱:人力資源管理體系優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目
            (二)項(xiàng)目內(nèi)容:
            包含公司本部及下屬兩家子公司組織體系優(yōu)化、績效管理體系優(yōu)化及人才培養(yǎng)體系設(shè)計(jì),具體如下:

      階段

      項(xiàng)目名稱

      內(nèi)容

      項(xiàng)目主體設(shè)計(jì)

      第一階段

      評估與診斷

      針對上級對公司的改革要求,對組織體系、績效管理體系及人才現(xiàn)狀等進(jìn)行綜合調(diào)研分析,發(fā)現(xiàn)問題并確定優(yōu)化方向。

      第二階段

      組織體系優(yōu)化

      1.含基于比選人前期階段性成果,根據(jù)改革要求進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整

      2.含根據(jù)改革方案,優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)圖、組織管理手冊、部門職能、部門崗位設(shè)置和崗位說明書等

      3.含公司及子公司各崗位的人員編制建議

      4.含部門及子公司人員配置情況、人均薪酬水平、薪酬測算總額與工資總額管控目標(biāo)的對比分析

      第三階段

      績效管理體系優(yōu)化

      1.含績效管理組織、計(jì)劃、輔導(dǎo)、考核、結(jié)果運(yùn)用及相關(guān)工具表單

      2.含部門及子公司績效考核指標(biāo),包括指標(biāo)、考核周期、計(jì)分方法、數(shù)據(jù)來源等

      3.含崗位績效考核指標(biāo),包括指標(biāo)、考核周期、計(jì)分方法、數(shù)據(jù)來源等

      第四階段

      人才培養(yǎng)體系設(shè)計(jì)

      1.含總則、職責(zé)與分工、入庫管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整、培養(yǎng)與使用、考核與激勵(lì)等

      2.含中干和儲備干部課程設(shè)置、青年骨干人才課程設(shè)置、黨務(wù)人才課程設(shè)置、新員工入職培訓(xùn)課程設(shè)置、產(chǎn)業(yè)招商運(yùn)營服務(wù)專業(yè)人才課程設(shè)置以及課程對應(yīng)的培訓(xùn)形式等

      實(shí)施輔導(dǎo)

      通過交流、答疑等方式幫助項(xiàng)目成果方案的落地推行

            (三)項(xiàng)目成果要求:
            1.《組織管理手冊》
            2.《人員編制建議》
            3.《基于工資總額管控的人員配置薪酬測算報(bào)告》
            4.《績效管理制度》(修訂)
            5.《部門及子公司績效考核指標(biāo)庫》
            6.《部門及子公司2025年度績效考核指標(biāo)》
            7.《崗位績效考核指標(biāo)庫》
            8.《人才梯隊(duì)建設(shè)管理辦法》
            9.《核心人才培養(yǎng)課程體系》
            (四)項(xiàng)目服務(wù)周期:
            1.項(xiàng)目主體設(shè)計(jì)實(shí)施時(shí)間為項(xiàng)目進(jìn)場后3個(gè)月內(nèi)完成,具體實(shí)施順序根據(jù)比選人安排分階段進(jìn)行,因比選人方面的原因?qū)е马?xiàng)目無法按期推進(jìn),項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間將相應(yīng)順延。
            2.項(xiàng)目主體設(shè)計(jì)完成后,提供6個(gè)月的實(shí)施輔導(dǎo)期。
            (五)比選控制價(jià)總金額:320000.00元(大寫人民幣叁拾貳萬元整)。

            二、比選申請人資格要求
            (一)資質(zhì)條件:
            1.具備獨(dú)立法人資格,具備有效的營業(yè)執(zhí)照。
            2.本比選不接受聯(lián)合體比選申請。
            (二)業(yè)績要求:
            2019年1月1日起至2025年3月1日止,具有單個(gè)合同金額30萬元及以上的企業(yè)人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)或薪酬績效設(shè)計(jì)項(xiàng)目服務(wù)業(yè)績1個(gè)。(比選申請人須提供本項(xiàng)目合同復(fù)印件及發(fā)票復(fù)印件,并加蓋公章)
            (三)其他資格要求:比選申請人自行承諾(格式自擬)不得存在下列情形之一:
            1.被國家、重慶市(含市或任意區(qū)縣)有關(guān)行政部門處以暫停投標(biāo)資格的行政處罰,且在處罰期限內(nèi);
            2.被重慶市市級有關(guān)行業(yè)主管部門暫停在渝承攬新業(yè)務(wù)且在暫停期內(nèi);
            3.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單且在被執(zhí)行期內(nèi);

            三、比選日程安排
            (一)獲取比選文件方式:
            2025年3月18日17:30時(shí)前(北京時(shí)間,下同),各比選申請人攜帶本人身份證原件、復(fù)印件及授權(quán)委托書重慶兩江新區(qū)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營有限公司合同預(yù)算部(重慶兩江新區(qū)財(cái)富大道19號2幢3樓313,肖嵩15823884275)領(lǐng)取比選文件,此時(shí)間后不再領(lǐng)取比選文件,領(lǐng)取比選文件人員須與后期參與投標(biāo)人員一致。比選文件費(fèi):人民幣0元。
            (二)遞交資審文件截止時(shí)間:
            2025年3月21日17:30時(shí)前,各比選申請人按比選文件要求提交資格審查資料至重慶兩江新區(qū)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營有限公司合同預(yù)算部(重慶兩江新區(qū)財(cái)富大道19號2幢3樓313,肖嵩15823884275)進(jìn)行資格預(yù)審,比選人當(dāng)場告知資格審查結(jié)果,經(jīng)比選人審核通過后將報(bào)價(jià)書發(fā)給比選申請人進(jìn)行報(bào)價(jià)。
            (三)開標(biāo)截止時(shí)間:
            2025年3月24日15:00時(shí)
            (四)遞交比選申請文件地點(diǎn)及接收人:

            地    點(diǎn):重慶兩江新區(qū)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營有限公司

            地     址:重慶兩江新區(qū)財(cái)富大道19號2幢2樓201

            接收人:湯漪

            聯(lián)系電話:13883036660

       

      重慶兩江新區(qū)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營有限公司
                                                     2025年3月13日

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